Révélez le potentiel de vos équipes

Nous vous aidons à organiser votre stratégie de recrutement pour attirer des profils à potentiel et développer celui des équipes déjà en place.

Dans un contexte de forte volatilité des profils professionnels à potentiel, nous vous aidons à créer les conditions de l’attractivité et à fidéliser vos collaborateurs : culture d’entreprise, formation, onbording, techniques managériales… Nous remettons l’humain au coeur de votre croissance.

S'entourer

Définir une politique RH cohérente et révéler le potentiel de vos équipes

Stratégie RH & développement des talents

Clarifier les piliers de votre culture d'entreprise et cartographier les compétences. Deux préalables pour définir une stratégie RH en lien avec vos objectifs de développement (priorisation et budgétisation des recrutements, formations, transmissions.. ).

Onbording & management de proximité

Adaptez le suivi de vos managers en termes de fréquence et de points d'attention et outillez votre management (onbording des nouveaux collaborateurs, grilles de suivi, tableaux de bord...)

Marque employeur

Dévoilez les coulisses de votre organisation pour attirer les candidats les plus talentueux et leur donner envie de vous rejoindre.

De la structuration des recrutements jusqu’aux outils de pilotage et de management des équipes, nous révélons tout le potentiel de votre équipe.

 

Optimisez vos recrutements

Combien de dirigeants croulent sous le travail mais n’osent pas recruter ? En effet, en voyant le coût d’une embauche et les incertitudes de croissance de l’organisation, beaucoup reculent et préfèrent conserver le statut quo, quitte à essouffler les collaborateurs en place.

Et pourtant, en travaillant sur une stratégie de recrutement, une autre approche est possible.

Ensemble, nous identifions les compétences nécessaires au maintien et au développement de votre activité. Puis nous modélisons les gains de chiffre d’affaires potentiels que vous pourriez obtenir et comparons les différentes modalités de coûts pour acquérir les compétences manquantes : évolutions internes ? recrutement externe ? prestataire ? Nous vous aidons à choisir la meilleure combinaison. 

 

Développez les talents internes

Bien souvent, votre équipe est un vivier de talents ignorés. Nous mettons à plat avec vous les fiches de postes, les missions, rôles et responsabilités de chacun.

Pour ce faire, nous impliquons vos collaborateurs pour identifier les leviers compétences insoupçonnées de votre structure : quels sont les talents cachés ? Quels sont les souhaits d’évolution et quels seraient les coûts d’une formation permettant d’acquérir de nouveaux savoirs et savoir-faire ? 

Afin de fidéliser anciens et nouveaux collaborateurs, nous créons les conditions de l’épanouissement de votre équipe : en passant d’un management de contrôle à un management d’accompagnement vers l’autonomie, nous révélons le potentiel de vos équipes. Nous mettons en avant les atouts de votre structure afin de construire une marque employeur forte et attractive.

Et pour améliorer l’engagement et l’implication de vos équipes, nous vous aidons à clarifier les éléments clés de votre stratégie d’entreprise.

Nos autres expertises

Hey !

Vous vous reconnaissez dans ces enjeux ?

Vous avez besoin d'organiser et de faire croître les talents internes ? Vous avez besoin d'étoffer votre équipe tout en vous assurant de la pérennité du recrutement ?

Illustration femme et homme qui se serrent la main