Talents internes & externes

Management des ressources humaines

Illustration femme choisissant candidats

Nous vous accompagnons dans la définition d’une politique RH globale : de la structuration des recrutements jusqu’aux outils de pilotage et de management des équipes, pour révéler tout le potentiel de votre équipe.

Optimisez vos recrutements

Combien de dirigeants croulent sous le travail mais n’osent pas recruter ? En effet, en voyant le coût d’une embauche et les incertitudes de croissance de l’organisation, beaucoup reculent et préfèrent conserver le statut quo, quitte à éssoufler les collaborateurs en place.

Et pourtant, en travaillant sur une stratégie de recrutement, une autre approche est possible. Ensemble, nous identifions les compétences nécessaires à la survie et au développement de votre activité. Puis nous modélisons les gains de chiffre d’affaires potentiels que vous pourriez obtenir et les comparons les différentes modalités de coûts pour acquérir les compétences manquantes : évolutions internes ? recrutement externe ? prestataire ? Nous vous aidons à choisir la meilleure combinaison. 

Développez les talents internes

Bien souvent, votre équipe est un vivier de talents ignorés. Nous mettons à plat avec vous les fiches de postes, les missions, rôles et responsabilités de chacun. Pour ce faire, nous impliquons vos collaborateurs pour identifier les leviers compétences insoupçonnées de votre structure : quels sont les talents cachés ? Quels sont les souhaits d’évolution et quels seraient les coûts d’une formation permettant d’acquérir de nouveaux savoir et savoir-faire ? 

Afin de fidéliser anciens et nouveaux collaborateurs, nous créons les conditions de l’épanouissement de votre équipe : en passant d’un management de contrôle à un management d’accompagnement vers l’autonomie, nous révélons le potentiel de vos équipes. Nous mettons en avant les atouts de votre structure afin de construire une marque employeur forte et attractive.

Et pour améliorer l’engagement et l’implication de vos équipes, nous vous aidons à clarifier les éléments clés de votre stratégie d’entreprise.

Stratégie de recrutement

De l'identification de vos besoins de recrutement jusqu'à la formalisation de grilles d'entretien, pour des embauches qui ont du sens.

Développement des talents

Grilles d'entretien, grilles de compétences, identification des besoins en formation. Nous vous aidons révéler les talents internes.

Management de proximité

Des ateliers pour définir vos enjeux RH et adapter le suivi de vos managers en termes de fréquence et de points d'attention.

Marque employeur

Une présentation de votre organisation orientée vers les candidats pour attirer les plus talentueux d'entre eux et leur donner envie de vous rejoindre.

Intégration des collaborateurs

Du parcours d'intégration à la réalisation de livrets d'accueil pour améliorer la satisfaction de vos nouveaux collaborateurs et les aider à prendre plus vite leurs marques.

Tableaux de bord

Proposer à vos managers intermédiaires des outils de pilotage à destination de leurs équipes.

Nos autres expertises

Hey !

Vous vous reconnaissez dans ces enjeux ?

Vous avez besoin d'organiser et de faire croître les talents internes ? Vous avez besoin d'étoffer votre équipe tout en vous assurant de la pérennité du recrutement ?

Illustration femme et homme qui se serrent la main